Come diventare star di una rockstar

Sharise Kent è un esperto di successi e stage universitario. Ha trascorso cinque anni nella gestione di un programma di tirocinio nazionale dove ha posto oltre 400 stagisti con alcune delle più grandi società di media al mondo. In precedenza ha trascorso un decennio in ricoveri al college. Il suo libro, Il manuale di tirocinio: una guida passo passo per ottenere lo stage dei tuoi sogni insegna allo studente come effettuare tirocini e diventare stagisti di rockstar. Visita il suo blog per saperne di più.

Una cosa è fare uno stage, ma un'altra è diventare lo stagista eccezionale, al di sopra della media, che tutti vogliono assumere. Gli stage sono competitivi e i candidati lottano duramente per guadagnare un posto con la compagnia, ma come fa il tuo studente a non perdersi tra la folla? Essere uno stagista di rockstar non significa essere il più intelligente. Non si basa sul college in cui vai. Non si tratta nemmeno della media dei voti. Si tratta di presentarsi ogni giorno e lavorare sodo. Si tratta di fare molte piccole cose che contano molto.

Ascolta e impara

Incoraggia lo studente a imparare tutto ciò che può sulla società per cui è internato e sull'industria. Possono imparare leggendo le pubblicazioni del settore, ascoltando ciò che accade nelle riunioni, verificando il sito Web della società e le pagine dei social media e leggendo le informazioni interne della società. Più sono informati, più domande, commenti e suggerimenti avranno.

Quando lo studente fa delle buone domande, si distinguono per le giuste motivazioni. Buone domande dimostrano una persona auto-motivata con un desiderio di imparare. Se gli altri tirocinanti non mostrano interesse per l'azienda, il prodotto e / o l'industria, il tuo studente diventerà più luminoso.

Little Things Matter

Mostra in tempo (o in anticipo) non solo per il lavoro ma per ogni riunione.

Se si verifica un'emergenza, assicurati che lo studente sappia chiamare un supervisore il più presto possibile per fargli sapere che sarà in ritardo. Se necessario, dovrebbero essere disposti a presentarsi presto o rimanere in ritardo per svolgere il proprio lavoro. Oltre ad essere puntuale, i punti bonus per essere vestiti professionalmente ogni giorno. Quando sei diretto a un incontro con qualcuno, prendi sempre carta e penna. Nell'incontro non si parla né si scrive. Se possibile, non prendere nemmeno il telefono nella riunione per evitare la tentazione di guardarlo. Infine, incoraggiali a sorridere, dare una stretta di mano ferma ed essere una persona amichevole. Le piccole cose vanno molto lontano.

Doppio controllo del tuo lavoro

Quando lo studente riceve un nuovo progetto, deve fare domande per chiarezza per assicurarsi che comprendano le aspettative. Dovrebbero aspirare a lavorare sempre in fretta, ma a non sacrificare la qualità per la velocità.L'attenzione ai dettagli è una qualità desiderata che molti datori di lavoro apprezzano. Se un manager deve correggere costantemente il proprio lavoro, lascerà senza dubbio un'impressione, ma non il tipo che si desidera. Uno stagista ha maggiori probabilità di ottenere la fiducia di un manager prima, se dimostra di poter lavorare rapidamente ma con errori limitati. Questa fiducia può portare a progetti più interessanti con maggiore responsabilità.

Take Initiative

Se tuo figlio / figlia si trova senza lavoro da fare, non dovrebbe ricorrere a navigare in internet, giocare su un telefono cellulare o camminare in ufficio. Chiedi più lavoro. Ciò che è più impressionante è se possono iniziare a osservare e pensare a progetti che possono creare. Quale datore di lavoro non ama un membro del team che porta nuove prospettive e nuove idee? Prendere l'iniziativa per presentare un'idea è un tratto che farà molto per far emergere qualcuno come lo stagista definitivo. Impareranno anche che non tutte le idee che presentano saranno accettate e che non possono prenderle personalmente. Come si suol dire, a volte è il pensiero che conta.

Nessuno è perfetto

Impara ad accettare le critiche costruttive. Nessuno è perfetto e il manager non si aspetta che lo siano. Quando hanno incontri con un supervisore e ricevono feedback, dovrebbero essere considerati un'opportunità di apprendimento.

Rimanere in contatto durante lo stage e chiedere informazioni su come migliorare nelle aree più deboli dovrebbe essere un obiettivo. I manager hanno lavorato in quell'azienda per un po 'di tempo, quindi il tuo studente dovrebbe rispettare il fatto che potrebbero non avere tutte le risposte dopo due settimane di lavoro. Ai datori di lavoro piace assumere persone che sono disposte ad ascoltare, imparare e migliorare.

Se il tuo studente sta ancora lottando per trovare uno stage, ecco cinque modi per trovare uno stage anche a fine partita.